C’est
quoi une ETA–
entreprise de travail adapté ?
L’importance
du handicap de certaines personnes fait qu’elles sont
dans l’impossibilité d’exercer une activité
professionnelle dans les conditions habituelles de travail. Heureusement,
il existe les «entreprises de travail adapté»…
Entreprises
de Travail Adapté ou Ateliers Protégés : seule
la dénomination change. L’objectif : offrir un emploi
utile et rémunérateur à des personnes handicapées
(mentales à plus de 20% - physique à plus de 30 %)
qui, de ce fait, se voient momentanément ou définitivement
écartées du marché de l’emploi.
Pour
réaliser ces objectifs sociaux et économiques, les
ETA
développent des activités dans différents domaines
: agro-alimentaire, artisanat, bâtiments et construction, jardinage (entretien, soins et création de jardins), jardineries offrant toute la gamme des produits pour les jardins,
conditionnement, électricité, métal et mécanique,
papier, textile, divers.
La
Région bruxelloise compte actuellement 13 entreprises de
travail adapté agréées et subventionnées
par la Commission communautaire française. Le nombre de travailleurs
occupés est de 1450 personnes soit une moyenne de près
de 100 travailleurs par ETA.
Les
entreprises de travail adapté sont organisées de manière
à tenir compte des possibilités professionnelles de
chacun des travailleurs qui y sont occupés et ce, notamment,
par une répartition particulière des tâches
et par une adaptation appropriée du rythme de travail.
Le
contrat d’emploi est un contrat de travail ordinaire d’ouvrier
ou d’employé selon l’activité menée.
Dans certains cas, un contrat d’adaptation professionnelle
est aussi possible.
Pour
être engagé dans une entreprise de travail adapté,
la personne handicapée devra d’abord posséder
une carte d’embauche spécifique aux ETA,
délivrée par le Service bruxellois francophone des
personnes handicapées dont l’équipe pluridisciplinaire
décidera si sa mise au travail dans ce type d’entreprise
est indiquée.

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